上传时间:2012-07-27 18:59:49 来源:石室天府中学研修室 浏览： 次
各中小学：
按照高新区教师队伍建设的总体思路，着力抓好名优骨干教师培养，积极发挥名优骨干教师的引领示范作用；着力抓好新教师培养，为全区教师队伍建设奠定坚实的基础。本着这样的思路，现将今年暑期新招聘教师培训的工作安排如下：
一、培训目标
1、努力实现新教师从学生到教师、从合格到胜任、从青涩到成熟的入职转型，迈好爱岗敬业善教的第一步。
2、使成熟教师快速适应高新区区情，提高对高新区学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入高新区和所在学校的教育文化，缩短角色转换期，激发其成为优秀骨干教师的强烈愿望。
二、培训内容
1、高新区区情及高新教育发展规划介绍、高新区人事政策、制度及管理解读、新教师培训管理要求，让新招聘教师产生区域认同感和归属感。
2、以优秀教师、特级教师的感人事迹和高尚的情操,激发广大教师的职业情感,焕发其对教育事业的热爱和无私奉献精神，调动广大新教师主动谋求个人职业生涯和专业发展的自觉意识。
一、培训时间：2011年8月13日—15日
上午9：00开始（上午8：40签到）
下午2：00开始（1：40签到）
二、培训地点：高新实验中学阶梯教室
三、培训对象：2012年新招聘的成熟教师和新招聘的大学毕业生
四、具体安排
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时间 |
讲座题目 |
主讲人 |
备注 |
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8月13日 上午9：00 |
高新区区情、教育发展规划、高新区人事制度管理 |
杨 敏 杨晋平 |
人事劳动与社会保障局人事处处长 社会事业局教育处处长 |
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8月13日 上午10：30 |
新招聘教师和青年教师 成长交流 |
唐仕平 梁 艳 |
电子科大实验中学 高新芳草小学 |
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8月13日 下午：2：00 |
一位教育工作者的 教育之梦 |
冯淑蓉 |
原成都师范银都小学校长 |
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8月14日 上午：9：00 |
学校文化成就教师发展 |
杨 斌 |
成都七中初中校长 成都市教学管理带头人 |
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8月14日 下午： 2：00 |
教师形象管理 |
张婷旺 |
成都大学教授 |
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8月15日 上午：9：00 |
青年教师如何规划自己的职业发展 |
刘晓军 |
四川省教科所 四川省特级教师教师 |
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8月15日 下午2：00 |
经历成长走向成熟 新教师培训管理 |
唐方剑 李建萍 |
教研室主任、成都市特级校长 教研室副主任 |
五、培训注意事项
（一）培训要求
1、凡需参加培训的教师不得无故请假、迟到或早退。按照新教师培训管理办法认真参与培训，培训结束后要有培训的反思总结。
2、请各校确定一名负责教师培训的干部负责组织本次培训，并担任本次培训的领队。培训结束一周后收集本校教师培训总结发送教研室杨晓霞OA处。
3、请各校按照要求组织相关人员参加本次教师培训。保证不缺缺席、不迟到、不早退，保持良好的听课秩序。
4、请各学校在培训之前落实培训人员、告知培训内容、培训地点、培训纪律。
５、培训结束后我们将对各校参加培训的情况进行通报。
（二）就餐安排：培训期间，由社会事业局为所有参培教师提供午餐。
高新区社会事业局
2012年7月23日
附件：关于开展2012年高新区新招聘教师暑期培训的通知
【温馨提示】１．敬请各位老师相互转告以上培训通知内容；
２．新进教师（成熟教师、大学毕业生、高（初）三留校教师）到学校报到时间大约８月１８日，具体到校报到时间在区培时通知。
