上传时间:2013-08-23 00:55:40 来源:本站 浏览： 次
在过去的一年里，在陈校长提出的“高端创新，四维育人”理念指引下，我们学校取得了全面骄人的成绩。教师队伍建设是学校发展最重要的基础工作，为了“学校快速发展、教师多元成功”。为造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的、高素质、专业化教师队伍，学校实施了“暑期教师培训、新进教师培训、备课组长培训、青年教师培训”等一系列形式多样的教师培训活动，为我们每一个老师的进步尽了最大努力。上一学年度，有这样一组数据为我们勾画了一幅我校教师素质整体提升的全景图：2次暑期教师培训、22次备课组长培训、15次青年教师培训、28位专家到校讲学、31对师徒结对，如此等等，举不胜举。在各类培训中，我们不仅获得了知识，更新了观念。
为新教师的人生筑梦，为新教师的成长助力，为新教师的成功助跑。从石室天府中学成立之日起，学校就开展了师徒结对的导师制活动。本着“全方位、可持续、共提高”的捆绑式结对共建发展模式，学校为青年教师，搭建了一个很好的平台。师徒双方严格按照“导师制”合同书上的规定进行落实，导师制度的实行，是石室天府中学培养青年教师的一项重要举措，它的良性发展，为我校优秀师资力量的充实，教学成绩的突出打下了坚实的基础。“人生春色本无价，笔底耕耘总有情”，一年过去了，第二届“师徒结对”仪式上情景依然历历在目，一张张笑脸，荡漾着甜甜的幸福；一声声话语，承载着浓浓的深情；一杯杯醇酒，盛满了深深的祝福；一张张聘书，书写着重重的承诺。
在对第二届“师徒结对”的徒弟进行考核之后，推荐以下教师为优秀徒弟：
权丽娜 陈小叶 陈磊 田苏妹 张丽萍 李阳 杨稀茗 卢耀荣 梁会颖 王 艳 梅 彪
特此祝贺以上教师！
教学处
